RH au quotidien · Accompagnement mensuel
Votre gestion RH
externalisée.
Vos priorités avancent.
Je prends en charge les tâches RH convenues avec vous, suis les échéances et vous accompagne dans les priorités de votre équipe. Vous disposez d'une interlocutrice qui connaît votre entreprise et assure le suivi dans la durée.
Les formules
Trois niveaux, selon ce que vous déléguez.
Vous réservez un volume d'heures chaque mois. Les missions sont choisies et priorisées ensemble dans ce temps.
- Actualisation des dossiers salariés.
- Suivi des échéances administratives.
- Suivi des congés et absences.
- Point mensuel et bilan des actions.
Cette formule vous correspond si… Vous voulez déléguer le suivi des dossiers et des échéances qui vous prennent du temps chaque mois.
Parlons de la formule Essentiel →- Les missions de la formule Essentiel.
- Coordination avec les interlocuteurs RH de l'entreprise.
- Organisation des arrivées et suivi de l'intégration.
- Suivi administratif des formations.
Cette formule vous correspond si… Vous avez aussi besoin de coordonner les arrivées, les formations et vos interlocuteurs RH.
Parlons de la formule Suivi →- Les missions de la formule Suivi.
- Tableaux de bord et suivi du budget RH.
- Suivi des compétences et préparation des priorités de formation.
- Appui à l'organisation et aux managers.
Cette formule vous correspond si… Vous souhaitez prendre du recul sur vos effectifs, vos compétences et votre organisation, tout en déléguant le suivi courant.
Parlons de la formule Pilotage →Les missions sont choisies ensemble et priorisées dans le temps réservé. Le forfait ne comprend pas une prise en charge illimitée.
Le fonctionnement
Comment ça se passe, concrètement.
Premier échange gratuit
Je viens dans votre entreprise pour comprendre votre situation et identifier vos priorités.
Périmètre et formule
On définit ensemble le périmètre et on choisit la formule adaptée.
Mise en route
Démarrage et récupération des informations utiles pour avancer.
Actions et bilan
Réalisation des actions convenues et bilan chaque mois.
TVA non applicable, article 293 B du Code général des impôts.
Questions fréquentes
Les modalités, en clair.
Tout ce qu’il faut savoir avant de travailler ensemble.
Comment se passe la collaboration au quotidien ?
Quel est l'engagement ?
Comment sont comptées les heures ?
Et si j'ai besoin de plus ?
Comment travaillerons-nous avec mon cabinet comptable ?
Comment sont traitées les informations de mes salariés ?
Que dois-je préparer et combien de temps cela me demandera-t-il ?
L’accompagnement fonctionne-t-il à distance ?
Premier échange RH offert
Vous ne savez pas exactement quoi déléguer? Commençons par là.
Je viens dans votre entreprise pour un premier rendez-vous sur site. Nous faisons le point sur votre organisation et les sujets qui vous prennent du temps. À la fin de l’échange, vous saurez quelles priorités travailler avec HB⁺ et quel accompagnement pourrait vous convenir. Si votre besoin sort de mon périmètre, je vous le dirai.